午餐津贴实施通知
发布日期： 2019年5月5日
发布单位： 重机（中国）投资有限公司
各位员工：
大家好。
作为目前福利费的一项，至今为止是以每月15元/日的基准计算，并以现金方式进行午餐补助。现根据税务局的相关规定，此补助也属于应税范围，另外为了提高发放效率，经公司商议决定，将现金报销变更为以津贴方式支付，具体如下：
1. 实施变更
从2019年7月1日起，工资中导入"午餐津贴"。之前以15元/日的基准计算并以现金进行支付的方法中止。午餐津贴每月计入工资内进行发放，所产生的个人所得税由个人负担。
2. 午餐津贴基准
- 标准： 每人350元/月
- 计算方式： 需要和出勤天数进行联动计算，并且不能和出差时的伙食津贴重复支付。
- 扣除方法： 350元÷21.75天×未出勤天数（或出差天数），当日出勤未满4小时也将扣除。
3. 发放对象
目前为止的午餐补助对象。
4. 午餐津贴统计具体负责部门及实施办法
| 负责范围 | 负责部门 |
|---|---|
| a）投资本部+营业推进部 | 由投资本部人事部负责统计计算 |
| b）研发 | 由研发中心负责统计计算，并将结果交投资本部人事部 |
| c）销售（除营业推进部和青岛、武汉、东莞分公司外） | 由各销售人员每月初按照投资本部人事部提供的统计表进行申报填写，并按人事部要求的截止日期提交 |
| d）青岛、武汉、东莞分公司 | 由各分公司负责分公司管辖范围内的统计计算 |
重机（中国）投资有限公司
2019年5月5日